Cecilia Gómez De la Torre, Carolina Cordero y Liliam Hernández repasan el recorrido de estos siete años de la Worldwide Audiovisual Women’s Association (WAWA) y los planes de la organización, que nuclea hoy a 450 mujeres de todo el mundo.
La Worldwide Audiovisual Women’s Association (WAWA) es una iniciativa muy propia de su tiempo: una organización que impulsa el reconocimiento del rol de las mujeres dentro del sector audiovisual e incentiva una diversidad de iniciativas orientadas a destacar el papel de la mujer y a fortalecer una industria más inclusiva.
Nacida en 2016 por iniciativa de Liliam Hernández, CEO del estudio de doblaje Universal Cinergia, su socia Gema López y Cecilia Gómez de la Torre, gerenta general asociada de Tondero Distribución, WAWA nuclea hoy a 450 mujeres en todo el mundo.
Mip Cancún 2016 fue el puntapié inicial de la organización, con una cena que logró convocar a más de 70 mujeres profesionales de la industria. Dos meses después, en el marco de Natpe se trazaron las primeras líneas de lo que serían las bases fundacionales de WAWA.
Hoy WAWA se posiciona como una de las organizaciones profesionales más reconocidas en el mundo en el ámbito profesional. Además de tener presencia en los principales mercados, la organización lleva adelante múltiples eventos orientados principalmente a la formación de profesionales y a la generación de negocios.
Uno de ellos es el WAWA Business Forum, instancia que contribuye a que las mujeres puedan hacer visibles sus proyectos y conectarse con empresas que estén en busca de talento y contenido.
“Y no solamente eso. Hay una vocación en WAWA de colaborar en el crecimiento, dando charlas sobre ciertos temas que no son tocados en nuestras cotidianidades. En el último WAWA Business Fórum, por ejemplo, se habló de aspectos legales en contratos y seguros de errores y omisiones, que son asuntos de los que no todas las asociadas están al tanto”, explica Gómez De la Torre, hoy vicepresidenta de WAWA.
Estas iniciativas explican el crecimiento de la organización, que tres años después de su lanzamiento, y ante la velocidad de su expansión, decidió crear un board de directoras.
Fue así que Roxana Rotundo, CEO de VIP 2000 TV, asumió como chairwoman of the board, que se conformó con un total de 14 mujeres. Y la organización fue consolidando sus valores de liderazgo, ética, diversidad y un compromiso de “ponerle pasión a lo que hacemos para construir una industria de excelencia”.
Y, justamente para premiar la excelencia, nace el premio a la mujer del año, idea que surge en el 2017 en la primera reunión de WAWA y se otorga por primera vez en 2018 a la mujer que, según el criterio de la organización, reunía todos los valores de su declaración de principios. Blanca Ponce, ejecutiva con más de 40 años de trayectoria en el mercado de la distribución de contenidos, fue la primera elegida.
A ella se le sumaron mujeres como Cynthia Hudson (CNN en Español), Cecilia Galeana (Televisa Internacional), Analida López (Albavisión) y Giselle González Villarrué, que dos días después de recibir el premio fue nombrada Ministra de Cultura de Panamá.
Para elegir a la mujer del año 2023, premio que se entregará este noviembre, todas las integrantes de WAWA ya propusieron a sus candidatas. Luego se seleccionaron las tres mujeres con más cantidad de votos, entre las cuales actualmente se está realizando una nueva votación para definir el galardón.
A su vez, anualmente la asociación lleva a cabo el First Look Turquía, evento online donde los distribuidores y productores de contenidos turcos presentan al mercado sus novedades a compradores de la industria.
“Es un evento que realmente ha cobrado una fuerza increíble y consiste en que los turcos puedan presentar sus contenidos de manera previa a los eventos presenciales. Participan los principales gerentes de adquisición de América Latina, lo cual ayuda a los vendedores de las compañías turcas a presentar sus contenidos. Cuando todas estas personas llegan al mercado, ya vienen listas para decir realmente cuáles son los contenidos que desean adquirir. Eso les facilita el intercambio y se cierran negocios en menos tiempo”, expresa Liliam Hernández, hoy presidenta de la organización.
Según comentan las ejecutivas, el First Look Turquía comenzó siendo un evento latinoamericano, pero su buen recibimiento lo ha llevado a extenderse hacia otros países como Estados Unidos, España e Italia.
“Fue una especie de laboratorio para ver qué pasa cuando convocamos a los compradores y les damos lo que buscan. Y la puerta ha quedado abierta, pues los encargados de producciones asiáticas nos están buscando para que en algún momento se haga el First Look Asia y que lo podamos extender a otros espacios, como un First Look Formatos o Series”, asegura la vicepresidenta.
“Y una experiencia muy interesante es que hemos tenido el primer stand de WAWA en Content Americas, que ha sido muy efectivo y el próximo año lo vamos a volver a tener. El stand convoca a mucha gente y nos da la posibilidad de que haya mucho tránsito y podamos colaborar entre nosotras conectando lo que algunos buscan con la oferta de gente muy talentosa que está vinculada a la asociación”, comenta Gómez De La Torre.
Quizás uno de los aspectos más destacables de la trayectoria de WAWA es su capacidad de capitalizar su fuerza esencial, la unión entre las mujeres de la industria audiovisual, y hacer que esta trascienda lo femenino para multiplicar esa energía en conexiones que atraviesan diversos ámbitos del negocio.
De hecho, sus fundadoras dejan en claro que la asociación no apunta al trabajo solo con mujeres, sino que sus iniciativas incluyen a todos los colegas de la industria.
“Nos encanta trabajar con nuestros colegas. De hecho, hay varios ‘wawos’ que siempre participan de nuestros eventos y hacen muchos negocios con nosotras. Creo que la idea de la asociación ha sido muy bien recibida y nuestros colegas han comprendido que no proponemos una postura disruptiva ni exclusiva, sino que queremos promover el trabajo de nuestras colegas y trabajar conjuntamente todos en unión”, añade Gómez De la Torre.
Otro de los eventos importantes es el WAWA Inspiring Minds, nacido en la pandemia, donde participan reconocidas expositoras que relatan “sus casos de éxito” pero también trasladan a las participantes “sus errores y problemas, de donde también se aprende mucho”.
Entre esas mentes inspiradoras se encuentran Camilla Hammerich, directora y productora de la serie danesa ‘Borgen’; Carla González Vargas, productora general de la serie ‘Luis Miguel’ de Gato Grande/MGM; Teresa Fernández Valdés, productora ejecutiva de Bambú Producciones; Marcela Said, directora de ‘Lupin’ y ‘Narcos’; Yalitza Aparicio, actriz nominada al Oscar por la película ‘Roma’; o la actriz, directora y guionista dos veces nominada al Oscar Julie Delpy, entre muchas otras.
“Estamos trabajando en la agenda de las futuras Inspiring Minds. En la pandemia era más sencillo organizar eventos virtuales porque la gente estaba cautiva en sus casas. Ahora seguimos con nuestra actividad virtual por el carácter global e inclusivo que tiene WAWA, pero lo espaciamos un poco en la agenda porque la gente ya está más ocupada”, señala la gerenta general de WAWA, Carolina Cordero.
La fuerza de esta organización la ha llevado a impulsar actividades muy fructíferas y las “wawas” no se detienen, sino que siguen proponiendo iniciativas. Por ejemplo, como varias integrantes son jurado de los Emmy Internacionales, han integrado este evento mediante la instalación de una mesa de WAWA para acompañar a las candidatas durante la ceremonia.
“Apoyamos el talento y los sueños, porque en la vida hay que soñar en grande. Eso significa poder lograr los propósitos que tenemos en la vida. A veces, con tanto trabajo en el día a día lo olvidamos, por eso WAWA se propone contribuir a alcanzar esos propósitos”, concluye Gómez De la Torre.
