Disney llevó adelante este martes una nueva ronda de despidos que afectó a cientos de puestos en divisiones como Nat Geo, Pixar, ABC News y ESPN.
Aunque el gigante estadounidense no reveló una cifra exacta, C21 entiende que fueron eliminados varios cientos de puestos dentro de los equipos de la compañía en Estados Unidos.
Pixar Studios y Nat Geo habrían sido las divisiones más golpeadas. Según Deadline, Disney Entertainment Television eliminó cerca de 100 puestos, la mayoría en las operaciones editoriales y de canales de cable de Nat Geo, mientras que Pixar suprimió otros 100 empleos.
ESPN también recortó varios puestos frente a cámara, entre ellos los del narrador de béisbol Karl Ravech y el analista de la National Football League (NFL) y exjugador Ryan Clark.
En un memo enviado al personal, el CEO de Disney, Josh D’Amaro, explicó que los recortes en ESPN estaban vinculados al acuerdo por el que la NFL adquirió una participación del 10% en la cadena deportiva a cambio de que Disney tomara el control de NFL Network y NFL RedZone.
Esta es la segunda gran ronda de despidos implementada por Disney desde que D’Amaro tomó las riendas de la compañía en reemplazo del ex CEO Bob Iger, en marzo.
Aproximadamente un mes después de asumir el cargo, el ejecutivo eliminó cerca de 1.000 puestos, muchos de ellos en los departamentos de marketing.
“Durante los últimos meses hemos analizado distintas formas de simplificar nuestras operaciones en varias áreas de la compañía para asegurarnos de seguir ofreciendo la creatividad y la innovación de primer nivel que los fans valoran y esperan de Disney”, afirmó entonces.
“Dado el rápido ritmo de transformación de nuestras industrias, esto nos exige evaluar constantemente cómo impulsar una plantilla más ágil y tecnológicamente preparada para responder a las necesidades del futuro”, agregó.
En mayo, durante la presentación de los resultados del segundo trimestre de la compañía, D’Amaro y el director financiero de Disney, Hugh Johnston, ya habían dejado entrever que podrían producirse nuevos despidos.
Consultado sobre la posibilidad de nuevos recortes tras los realizados en abril, D’Amaro aseguró que la compañía estaba examinando todas sus opciones mientras construye una “cultura de eficiencia”.
