Amazon MGM Studios designó al ejecutivo de contenidos deportivos Matt Newman para encabezar el área de live-action de su recientemente lanzada división AI Studios.
Newman, que hasta ahora se desempeñaba como head de contenido original de deportes en Amazon, liderará los proyectos de live-action dentro de AI Studios, una unidad que busca combinar la inteligencia artificial generativa (GenAI) con “actuaciones humanas”.
El nombramiento llega dos meses después de que Cheng, quien anteriormente supervisaba Prime Video en Estados Unidos, asumiera el cargo de VP y head de AI Studios. Newman reportará directamente a él.
Además de Newman, quien también fue codirector del área de películas de Amazon Studios, se suman tres nuevos ejecutivos: Jessica Fan fue nombrada head de animación, June Lee ocupará el cargo de head de desarrollo de negocios y operaciones, y Ken Nakada se incorpora como principal creative executive para live-action.
Amazon señaló que Cheng está “construyendo un equipo de creativos, profesionales de negocio y tecnólogos para permitir que los creadores integren de forma responsable la GenAI en la producción de contenido mediante herramientas y servicios propios, ampliando sus visiones”.
Como el resto de los estudios y plataformas de Hollywood, Amazon ha insistido en que la IA no reemplazará a las personas, sino que potenciará la creatividad humana. Sin embargo, persisten las preocupaciones en toda la industria, que continúa reduciendo plantillas ante los cambios que se avecinan.
La semana pasada, la empresa matriz Amazon anunció el recorte de unos 14.000 puestos de trabajo. En un memo al personal, Beth Galetti, senior VP de experiencia de personas y tecnología, explicó: “Algunos se preguntarán por qué reducimos puestos cuando la compañía está teniendo buenos resultados. Lo que debemos recordar es que el mundo está cambiando rápidamente”.
“Esta generación de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde internet, y está permitiendo a las empresas innovar más rápido que nunca, tanto en los segmentos actuales como en otros completamente nuevos. Estamos convencidos de que debemos organizarnos de forma más ágil, con menos niveles y más autonomía, para movernos lo más rápido posible por nuestros clientes y nuestro negocio”.
