El grupo alemán ProSiebenSat.1 anunció este martes la eliminación de 430 puestos de trabajo a tiempo completo como parte de su plan para reenfocar su negocio en el entretenimiento, su principal área de negocio.
La compañía explicó que la medida busca simplificar su estructura y aumentar la eficiencia en costos y que los recortes se implementarán mediante un programa de bajas voluntarias.
Según la compañía, los ahorros vinculados a esta reorganización ascienden “al rango medio a alto de dos dígitos de millones de euros”.
ProSiebenSat.1 aseguró que el impacto de estos gastos no afectará sus resultados ajustados de EBITDA ni sus beneficios netos ajustados, aunque sí implicará un cargo extraordinario sobre su resultado neto y el flujo de caja libre.
Los ahorros en gastos operativos y de personal comenzarán a notarse especialmente en la segunda mitad de 2025 y alcanzarán un volumen de ahorro de doble dígito medio en millones de euros para todo ese año.
El impacto anual completo se reflejará en 2026 y se espera que llegue a un ahorro de doble dígito alto.
La reestructuración llega después de que el grupo vendiera su plataforma de e-commerce Verivox, movimiento que ya había sido presentado como parte de su estrategia de volver a centrarse en el contenido y el negocio televisivo.
“Nuestra estrategia es clara y la estamos ejecutando con consistencia”, dijo el CEO Bert Habets. “Pero el entorno económico sigue siendo muy desafiante, y por eso es clave seguir reforzando nuestra competitividad y optimizar nuestra estructura de costos”.
“Los recortes anunciados son una decisión difícil pero necesaria. Para adaptarnos a los profundos cambios estructurales del sector y volver a crecer de forma sostenible, tenemos que ser más rápidos, más eficientes y más digitales. Con esta nueva estructura y las medidas previstas, estamos sentando las bases para lograrlo”, concluyó.
Esta es la segunda ronda de recortes que inicia ProSiebenSat.1, que en 2023 había anunciado una reducción de su fuerza laboral con el recorte de hasta 400 puestos de trabajo, equivalentes a un 10% de su plantilla.
